Hei kaikki asiakkaat, osaamisen kehittäjät, työelämän kollegat ja mukavat matkakaverit!
On aika avata uusi luku elämässäni. Haluan tehdä sen yhdessä teidän kanssanne. Uusi yrittäjä esittäytyy: olen Erja Laurila, koulutustuottaja ja pitkän linjan suunnittelija, organisaatioiden kehittäjä ja ammattijohtaja. Olen tähän mennessä tehnyt yli kolmen vuosikymmenen uran osaamisen kehittämisen alalla, pääosin yliopiston täydennyskoulutusyksiköissä ja vaativissa asiantuntijarooleissa eri yrityksissä ja koulutustaloissa. Tämä monipuolinen kokemus on antanut minulle mahdollisuuden työskennellä monien eri alojen osaavien ja upeiden yhteistyötahojen sekä asiakkaiden kanssa.
Nyt olen astumassa työelämän uuteen vaiheeseen; toimia yrittäjänä omassa koulutusyrityksessäni. Jos hyvin käy, tämä onkin oman ammattiurani mielenkiintoinen ja menestyksekäs huipennus! Oikeastaan ympyrä sulkeutuu luontevasti, kun oma työelämäni alkoi jo pienestä pitäen perheyrityksessä kukkien tuotannossa ja torimyynnissä, jatkui sittemmin radio- ja musiikkitoimittajana mikin ääressä. Nyt olen saanut jo pitkään olla mukana ja itsekin edelläkävijänä työelämän muutoksissa mm. webinaarien ja etäkoulutusten ja useiden brändien rakentamisessa, kulloinkin työelämän uusimmissa uudistuksissa.
Koulutusratkaisut Futuuria – Askeleen Edellä
Koulutusratkaisut Futuuria Oy palvelee asiakkaita työelämän osaamisen ylläpidossa ja kehittämisessä monipuolisesti. Tuotamme, suunnittelemme ja markkinoimme yrityksille ja organisaatioille meidän omia ja valikoituja osaamisverkostomme webinaareja, etä-, hybridi- ja lähikoulutuksia sekä tiimikohtaisia valmennuksia. Koulutukset ovat ajankohtaisia, lyhyitä tietoiskuja ja laajempia osaamisen ylläpidon ja kehittämisen kokonaisuuksia, jotka on suunniteltu eri toimialojen asiantuntijoille, esihenkilöille ja johtajille.
Valmiiden pakettien lisäksi räätälöimme asiakkaillemme juuri teille parhaiten soveltuvia ohjelmia. Meiltä saa kätevästi myös henkilökohtaista sparrausta, coachausta, ryhmille fasilitointia tilaisuuksiin ja tapahtumiin sekä viihteellisempääkin ohjelmaa esim. kevään kehittämis- ja virkistyspäiviin. Tehdään mielellään yhdessä! Minulta ja meiltä saa parhaat vinkit ja ehdotukset, teknisen tuen ja kouluttajat sekä asiantuntijaohjauksen.
Sinun kanssasi onnistun ja yhdessä teemme huipputuloksia
Haluan käyttää tämän blogikirjoitukseni kiittääkseni kaikkia teitä, jotka olette tehneet tämän mahdolliseksi. Teidän tukenne, asiantuntemuksenne ja innostuksenne ovat olleet korvaamattomia. Erityiskiitokset yhteistyökumppaneilleni – yliopistot, ammattikorkeakoulutus ja koulutustalot. Teidän tuellanne olen saanut kehittää ja toteuttaa monia innostavia ja merkityksellisiä koulutusohjelmia. Yhteistyömme on ollut ratkaisevaa tarjotessamme ajankohtaista ja tarpeellista koulutusta eri toimialojen ammattilaisille.
Yritykset ja organisaatiot: Kiitokset teille, jotka olette uskoneet minuun ja ydintiimiini ja antaneet meille mahdollisuuden kehittää henkilöstönne osaamista. Siis kiitokset vanhoille ja uusille asiakkaillemme. Teidän luottamuksenne on ollut keskeistä menestyksessämme. Kiitokset teille, jotka olette jo olleet mukana matkassani. Tästä on hyvä jatkaa yhdessä. Uudet asiakkaat: Tervetuloa! Olemme innoissamme mahdollisuudesta työskennellä teidän kanssanne ja tarjota laadukasta, merkityksellistä ja vaikuttavaa koulutusta, konsultointia – juuri teidän tarpeidenne mukaan.
Asiallinen työkäyttäytyminen ja arvostava johtaminen ovat työhyvinvoinnin ja tuottavuuden peruspilareita
Suomalaisen työhyvinvoinnin tila on ollut monien vuosien ajan huomionarvoinen aihe. Viime vuosien aikana on koettu useita muutoksia ja kehityskulkuja. Näitä ovat mm. sote-uudistus, jatkuvasta ylikuormituksesta johtuva työuupumus, yhteiskunnassa yleistyneet mielenterveyden häiriöt ja etätyöskentely, joka saattaa lisätä tunnetta yksinäisyydestä. Mielestäni etätyöskentely myös edistää työhyvinvointia meille, jotka olemme itseohjautuvia, tehtävät ovat selkeitä ja työskentely tuottavuushakuista. Etätyövälineet toimivat nykyisin hyvin ja aikaa säästyy myös muuhun tekemiseen, harrastuksiin ja lepoon.
Jatkuvasti muuttuvat lait tuovat omat haasteensa prosesseihin ja tiedon tulee olla nopeasti saatavilla, ajantasaista ja ennakoivaa. Samalla meidän jokaisen tulee huolehtia omasta ja lähimmäistemme hyvinvoinnista, joka heijastuu työyhteisöissä, perheissä ja muissa verkostoissamme. Johtamisen ja esihenkilöiden vaatimukset ovat kasvaneet, tietoteknisen datan ja tuottavuusmittareiden lisäksi on huomioitava erilaiset ihmiset ja yllättävät kriisitilanteet. Valitettavasti juurikin systeemisen, motivoivan johtamisen puutteessa ja työrauhaa häiritsevässä mikromanageerauksessa on turhan usein myös juurisyyt työyhteisöjen toimimattomaan vuorovaikutukseen.
Koulutukselle on siis tilausta. Hyvä, tuottava ja kannattava työnimu vahvistuu, kun jokaisella on meistä on selkeä työkalupakki ja työntekijätaidot, työyhteisössä annetaan mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön ja tuetaan yksin- ja yhdessätekemistä, vastuullista toimintaa ja kokonaisvaltaista tekemisen meininkiä.
Missiona elinikäinen oppiminen ja visiona turvallinen, hyvän mielen työelämä
Vuosi 2025 on tekoälyn suuri vuosi. Menemme eteen ja ylös nopeampaa kuin aiemmin koskaan. Useimmat meistä tietointensiivistä työtä tekevistä olemme jo ottaneet tekoälyn ja hybridityöskentelyn mielenkiinnolla ja tyytyväisinä vastaan, monet ovat perehtyneet vieläkin enemmän ja syvällisemmin. Seuraavaa ja seitsemättä aaltoa odotellen. Kokemusperäinen muutoskyvykkyys, hyvä asenne ja muiden kannustama rohkeus ja ammattitaidolla rakennettu koulutuspolku auttaa uuden oppimisessa. Tarvitaan siis oppimisen, opettamisen ja tiedon jakamisen positiivista vipua.
Energiasyöpöt ovat jääneet oman matkani varrella historiaan oppimiskokemuksina ja väärinä valintoina. Näinä vuosina olen saanut tehdä töitä sekä parhaimpien että valitettavasti myös tosi kurjien tyyppien kanssa. Niin varmasti meistä monikin, mutta ei anneta pahisten voittaa eikä meitä lannistaa. Tähän auttaa positiivinen mielenlaatu, systeemiajattelu ja tekoina näkyvä systeemiäly.
Katson tähän päivään ja tulevaisuuteen luottavaisin ja innostunein mielin. Haluan rakentaa yritykseni teemat asiakkaiden tarpeiden ympärille ja tarjota parasta mahdollista koulutusta, joka inspiroi ja kehittää. Meidän hieno mahdollisuus ja tavoite on olla aina olla tiedon äärellä, herkästi kuunnellen askeleen edellä ja tarjota asiakkaille jatkumoa; innovatiivisia ja ajankohtaisia koulutusratkaisuja.
Yrittäjänä haluan kirkastaa edelleen henkilökohtaista, toimialalla tunnettua, arvostettua ja luotettavaa brändiäni ammattilaisena ja rakentaa tämän uuden firmani ilmettä niin, että se heijastaa omia arvojani, missiota ja visiota. Niinpä hyvinvointi, turvallisuus sekä työlainsäädäntö viitoittavat tietäni Koulutusratkaisut Futuuriassa. Itselläni kotoa opittua on pyrkimys hyvään, rehelliseen, ystävälliseen ja muita auttavaan läpinäkyvään toimintaan. Yhdessä fiksujen ja kivojen ihmisten kanssa. Tässä uskollisen ja kannustavan tukiverkostoni, perheeni ja ystävieni, merkitys on ollut merkittävä. Kiitos vielä kerran kaikille teille sekä yhteistyökumppaneillemme ja asiakkaillemme. Yhdessä voimme saavuttaa suuria asioita. Lähdetään yhdessä kohti valoisaa tulevaisuutta. Koulutusratkaisut ovat Futuuria!
Rakentavin yhteistyöterveisin, motivoivaa tuottavuutta liputtaen Erja Laurila