HR-ajokortti® antaa hyvän kokonaiskuvan henkilöstöhallinnon tehtäväkentästä. Koulutuksessa saat tuoreinta tietoa työlainsäädännöstä työsuhteen elinkaareen ja perehdyt HR:n perustehtäviin ja rooliin liiketoiminnan kumppanina.
HR-ajokortti® on portti uusiin mahdollisuuksiin ja parempaan ymmärrykseen henkilöstöhallinnon maailmasta.
Nähdään koulutuksessa, jossa tieto syvenee ja innostus kasvaa!
Asiantuntijat:
Juristi Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari
Henkilöstöjohtaja Hanna Skurnik-Järvinen, Inex Partners Oy
Johtaja, henkilöstön kehitys Anu Kolari, Mehiläinen Oy
Ohjelma 1.päivä
8.30
Ilmoittautuminen ja aamiaistarjoilu
8.45
Työlainsäädännön perusteet
Työsopimuksen tekeminen ja työsuhteen ehdot
- työsuhteen ehtojen määräytyminen ja muuttaminen
- tasapuolinen kohtelu ja syrjinnän kiellot
- työsopimuksen muoto, kesto ja olennaiset ehdot
Juristi Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari
12.00-12.30
Lounastarjoilu
12.30
HR:n tehtävät liiketoiminnan kumppanina sekä asiantuntijana erityisesti palkitsemisessa ja henkilöstön käytön suunnittelussa
- HR:n rooli ja henkilöstöön liittyvä suunnittelu
- HR:n keskeisiä tehtäviä
Henkilöstöjohtaja Hanna Skurnik-Järvinen, Inex Partners Oy
15.30
Ensimmäinen päivä päättyy
Tarjoilut:
8.30 alkaen aamiaistarjoilu, 10.30 kahvitarjoilu, 12.00-12.30 lounastarjoilu 14.00 Kahvitarjoilu
---------------------------------------------------------------------------
Ohjelma 2.päivä
8.30
Aamiaistarjoilu
8.45
Työlainsäädännön perusteet
Poissaolot
- sairauspoissaolot
- vuosiloman ansainta ja antaminen
- muita vapaita
Työaika
- mikä on työaikaa
- ylityö
Työsuhteen päättäminen
- henkilökohtaiset perusteet
Juristi Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari
12.00-12.30
Lounastarjoilu
12.30
HR:n perustehtävät
Oikeanlaista osaamista ja asennetta onnistuneilla rekrytoinneilla
- rekrytoinnin onnistumisen edellytykset
Työhön perehdyttämisen tärkeys
- osaaminen ja toiminta osaksi tuloksellista työyhteisöä
Henkilöstön kehittäminen
- yrityksen ydinosaamiset - osaamisalueet näkyviksi
- palaute – kehittämisen ykkösväline
- kehityskeskustelu ja kehittymisen suunnittelu
- osaamisen kehittäminen
Johtaja, henkilöstön kehitys Anu Kolari, Mehiläinen Oy
15.30
Tilaisuus päättyy
Tarjoilut:
8.30 alkaen aamiaistarjoilu, 10.15 kahvitarjoilu, 12.00-12.30 lounastarjoilu 14.00 Kahvitarjoilu
Tapahtuma alkaa
3.6. klo 8.45
Tapahtuma päättyy
4.6. klo 15.30
Sijainti
Kauppakamarin tapahtuma- ja koulutuskeskus, Helsinki
Kalevankatu 12, 00100 Helsinki
Jäsenetuhinta
819,00 €
(+alv 25.5 %, 208,85 €)
Hinta
1 119,00 €
(+alv 25.5 %, 285,35 €)
Jos et ole varma onko yrityksenne Kauppakamarin jäsen, voit laittaa meille viestiä ja tarkistamme asian sinulle.
Tapahtumamuoto
lähitoteutus
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään neljä (4) arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Kati Mattinen
Kati Mattinen toimii Helsingin seudun kauppakamarin juristina. Hän on työoikeuden ja palkkahallinnon asiantuntija ja pidetty kouluttaja. Lisäksi Mattinen on yksi KauppakamariTiedon Palkanlaskenta- ja Työsuhde-teoksen kirjoittajista.
'Kati on huippuhyvä kouluttaja ja huippu myös neuvontapalvelun puolella. Aina saa apua ja vastaukset ovat selkeitä. Myös koulutustyyli on selkeä ja ymmärrettävä!'
Hanna Skurnik-Järvinen
Henkilöstöjohtaja Hanna Skurnik-Järvinen, Inex Partners Oy
Hanna Skurnik-Järvinen on työuransa aikana toiminut noin kymmenen vuoden ajan työsuhdelakimiehenä, kaksitoista seuraavaa vuotta Finavialla henkilöstöjohdon tehtävissä ja elokuusta 2023 lähtien Inex Partnersin henkilöstöjohtajana ja johtoryhmän jäsenenä. Hannalla on vankka kokemus henkilöstötyön eri osa-alueista ja vahva osaaminen myös työsuhde- ja työmarkkinakysymyksissä. Esihenkilönä Hanna on toiminut yli kymmenen vuoden ajan.
Anu Kolari
Anu Kolari työskentelee henkilöstön kehittämisen tehtävissä; vastuualueenaan mm. rekrytointi, työantajakuvatyö, perehdytys, suorituksen johtaminen, johtamisen kehittäminen ja henkilöstötutkimukset. Hänellä on yli 10 vuoden kokemus yrityksen sisäisen kehittäjän roolissa, tätä ennen hän on työskennellyt palkitsemistutkijana ja konsulttina auttaen erikokoisia yrityksiä kehittämään johtamisen käytäntöjä, palkitsemista ja henkilöstöprosesseja.
Asiakaspalautetta:
Täytä lomake ja paina ”lähetä”, niin pääset ilmoittautumaan haluamaasi koulutukseen. Saat vahvistussähköpostin antamaasi osoitteeseen.
