Helsingin seudun kauppakamari järjestää koulutuksen

HR PRO -valmennus

Korkeatasoinen HR PRO -valmennusohjelma kokoaa HR:n parissa työskenteleviä alan viimeisimpien HR-teemojen äärelle.

Huippuvalmentajien ja ammatillisen kehittymisen lisäksi valmennus tarjoaa runsaasti vertaistukea, kun osallistujat pääsevät jakamaan omia kokemuksiaan ja sparrailemaan toinen toisiaan luottamuksellisessa ilmapiirissä.

Valmennuksen sisällöissä korostuvat strateginen, vastuullinen ja nykyaikainen HR.

Ohjelma sisältää käytännönläheisiä menetelmiä ja harjoituksia, joista saat konkreettista hyötyä oman työsi ja organisaatiosi toiminnan kehittämiseen.

Valmennuspäivät järjestetään Helsingissä noin kerran kuussa klo 9.00 –15.30.

Koulutukseen sisältyy myös KoulutusOnlinen verkkokoulutukset, joista saat ajankohtaista tietoa ja käytännön vinkkejä mm. lainsäädännöstä työhyvinvoinnin kehittämiseen. KoulutusOnline on käytössä koko valmennuksen ajan.

 


 

Hyödyt

  • Saat tietoa ja työvälineitä HR-ammattilaisen työkalupakkiin ajankohtaisista alan aiheista.
  • Valmennuksessa syntyy ammatillinen verkosto, jonka kanssa sparrata arjen kysymyksistä myös valmennuksen jälkeen.
  • Käytännönläheisten tehtävien ja työkalujen avulla kehität koko organisaationne uudistumista ja kasvua.
  • Saat todistuksen, jolla voi osoittaa ammatillista kehittymistä tulevaisuuden HR-taidoissa.
  • Valmennusohjelman jälkeen sinulla on tietoa, taitoja ja verkostoja, jotka hyödyttävät koko organisaationne kasvua!

 


 

Kenelle

Ohjelma sopii niin kokeneille kuin uransa alussa olevillekin HR-päälliköille tai HR-asiantuntijoille, joita kiinnostaa alan viimeisin tieto, henkilökohtainen kehittyminen ja verkostoituminen muiden alan ammattilaisten kanssa. HR voi olla työtehtäviesi keskiössä tai vain osa rooliasi.

 


 

Ohjelma

HR PRO -valmennusohjelma 3.2.-26.5.2026

3.2.2026 klo 9.00-15.30
Ihmislähtöinen johtaminen ja yrityskulttuuri

Sisältö:

Työntekijäkokemuksen johtaminen
Yrityskulttuurin systemaattinen rakentaminen ja vahvistaminen
Organisaation vuorovaikutuksen ja yhteistyön kehittäminen
Työn merkityksellisyyden ja psykologisen turvallisuuden vahvistaminen
HR:n rooli uudistuvan esihenkilötyön tukena

Valmentaja: HR liiketoimintajohtaja, konsultti, valmentaja Johanna Haapakorva, TalenTree

Tarjoilut:
Aamiaistarjoilu klo 8.30 alkaen, kahvitarjoilu klo 10.30 ja 14.00. Lounas klo 12.00-12.30.

10.3.2026 klo 9.00-15.30
Tulevaisuuden HR liiketoiminnan tukena

Sisältö:

Tulevaisuuden muutosvoimat
HR-evoluutio kohti liiketoimintaa​ ja tulevaisuuden HR:n rooli
Vahva työntekijäkokemus ja uudistuvat HR-prosessit käytännössä
Datan ja analytiikan hyödyntäminen HR-prosesseissa ja päätöksenteossa
Rohkea, strateginen HR-johtaminen​

Valmentaja: CFO - Head of FIMA & Controlling, HR & Communications and Business Technologiess Soile Rissanen, Voimatel Oy

Tarjoilut:
Aamiaistarjoilu klo 8.30 alkaen, kahvitarjoilu klo 10.30 ja 14.00. Lounas klo 12.00-12.30.

14.4.2026 klo 9.00-15.30
Työn murros ja monimuotoinen työyhteisö

Sisältö:

Työn murroksen ajurit ja mitä siitä tulee hallita
Monimuotoisuus, osallisuus ja oikeudenmukaisuus (DEI) käytännössä
Palkka-avoimuus ja tasa-arvolain uudet vaatimukset
Käytännön ratkaisuja avoimen ja osallistavan työyhteisön rakentamiselle
Valmentaja:
Liikkeenjohdon konsultti Hanna Liimatainen, TalenTree
Juristi Kati Mattinen , Helsingin seudun kauppakamari

5.5.2026 klo 9.00-15.30
Strateginen HR ja muutoksen johtaminen

Sisältö:

Mitä HR:n tulee tietää strategiasta ja sen johtamisesta
Moderni HR-strategia arjen työkaluksi​
Strategian toteuttaminen ja muutosjohtaminen käytännössä
Käytännön ratkaisuja hyvään suorituksen ja tavoitteiden johtamiseen

Valmentaja: Liikkeenjohdon konsultti Kaisa Stigell, TalenTree

Tarjoilut:
Aamiaistarjoilu klo 8.30 alkaen, kahvitarjoilu klo 10.30 ja 14.00. Lounas klo 12.00-12.30.

26.5.2026 klo 9.00-15.30
Strategisen osaamisen johtaminen ja oppiva organisaatio

Sisältö:

Tulevaisuuden osaaminen ja strateginen osaaminen
Miten HR rakentaa kyvykkyyksiä ja osaamisia, jotka tukevat liiketoimintastrategiaa?
Miten johtaa osaamista liiketoiminnan arjessa? HR:n ja lähijohtajan rooli
Käytännön ratkaisuja oppivan organisaation toiminnalle, kuten 70-20-10 –malli käytännössä
Palautekulttuuri oppimisen moottorina

​Valmentaja: HR liiketoimintajohtaja, konsultti, valmentaja Johanna Haapakorva, TalenTree

Tarjoilut:
Aamiaistarjoilu klo 8.30 alkaen, kahvitarjoilu klo 10.30 ja 14.00. Lounas klo 12.00-12.30.

 


 

Ajankohta: 3.2.-26.5.2026 klo 9.00-15.30

Lähitoteutus (5 päivää)

Koulutukseen sisältyy: KoulutusOnline, joka on käytössä koko valmennuksen ajan.

Sijainti
Kauppakamarin tapahtuma- ja koulutuskeskus, Kalevankatu 12, 00100 Helsinki

Hinta 3 890,00 eur (+alv 25.5 %)
Jäsenetuhinta 3 490,00 eur (+alv 25.5 %) Jos et tiedä, oletko jäsen, tarkistamme sen sinulle.

Nopean ilmoittautujan etuhinta -10% voimassa 30.11. saakka. Kirjoita ilmoittautumislomakkeen Lisätiedot kohtaan Earlybird -10%

Muut etuhintaan oikeuttavat tahot: 

Juristiliitto 3700 eur (+alv 25.5 %)
Veronmaksajat 3490 eur (+alv 25.5 %)
Julkinen sektori 3700 eur (+alv 25.5 %)
Suomen ekonomit/helsingin ekonomit 3700 eur (+alv 25.5 %)

 


 

 

Peruutusehdot

Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.

Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään neljä (4) arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.

Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.

 

Kouluttajat

Useita kouluttajia

 

Johanna Haapakorva
Liikeenjohdon konsultti
TalenTree Oy

Johanna Haapakorva – Talentree Oy, liiketoimintajohtaja, liikkeenjohdon konsultti, valmentaja, business coach. Johannalla on 15 vuoden kokemus ihmisten, verkostojen ja projektien/hankkeiden johtamisesta eri toimialoilla. Johannan erityisosaamista ovat tulevaisuusorientoitunut, ihmislähtöinen ja liiketoiminnallinen ajattelu, strateginen HR, valmentava johtaminen ja osaamisen johtaminen. Johanna haluaa auttaa ihmisiä ja organisaatioita oman potentiaalinsa saavuttamisessa. Hän on innostava valmentaja ja kehittäjä, joka tuo konkretiaa strategian toimeenpanoon arjessa ja hyödyntää positiivista kasvun asennetta.

Soile Rissanen
CFO - Head of FIMA & Controlling, HR & Communications and Business Technologies
Voimatel Oy

Tulevaisuuteen teidät johdattelee monessa muutosliemessä keitetty rohkean johtamisen aktivisti Soile Rissanen. Soilella on yli 15 vuoden kokemus haasteellisista talousjohtamisen tehtävistä (mm. Voimatel Oy, Leijona Catering Oy, Outokummun Metalli Oy). Pohjoissavolaisen yrittäjäsuvun kasvattamana työssä näkyvät toisten ja oman työn arvostus sekä intohimo työhön ja yhdessä tekemisen voimaan. Soile toimii tällä hetkellä päätyönään Voimatel Oy:n talousjohtajana, vastaten konsernin taloudesta, HR:stä ja viestinnästä sekä Business Technologies - yksiköstä.​

Hanna Liimatainen
Liikkeenjohdon konsultti
TalenTree Oy

Hannalla on yli 15 vuoden kokemus markkinointiviestinnästä, liiketoimintojen kehittämisestä ja johtamisesta sekä yrittäjyydestä. Markkinointiviestinnän rinnalle Hanna on rakentanut toisen uran vastuullisuuden parissa, ensin vastuullisuusviestinnästä kouluttaen ja sittemmin vastuullisuusjohtajan tehtävässä toimien. Hanna on suoraselkäinen, tarkkanäköinen ja hyvä hiljaisten signaalien havainnoija. Valmentajana Hanna on innostava keskustelija, joka avaa aina osallistujille uusia näkökulmia.

Kati Mattinen
Juristi
Helsingin seudun kauppakamari - Helsingforsregionens handelskammare ry

Kati Mattinen toimii Helsingin seudun kauppakamarin juristina. Hän on työoikeuden ja palkkahallinnon asiantuntija ja pidetty kouluttaja. Lisäksi Mattinen on yksi KauppakamariTiedon Palkanlaskenta- ja Työsuhde-teoksen kirjoittajista.

'Kati on huippuhyvä kouluttaja ja huippu myös neuvontapalvelun puolella. Aina saa apua ja vastaukset ovat selkeitä. Myös koulutustyyli on selkeä ja ymmärrettävä!'

Kaisa Stigell
Toimitusjohtaja, liikkeenjohdon konsultti, valmentaja, business coach
TalenTree Oy

Toimitusjohtaja, liikkeenjohdon konsultti, valmentaja, business coach, Talentree Oy Kaisalla on 15 vuoden monipuolinen kokemus liiketoimintajohtamisesta ja esihenkilötyöstä mm. OP Ryhmässä ja Talentreella. ​Nykyisin hän toimii kasvuyritys Talentree Oy:n toimitusjohtajana ja perinteikkään koruvalmistaja Lumoava Oy:n hallituksen puheenjohtajana. Kaisan vahvuusalueita ovat muutosjohtaminen, itseohjautuvien ja ketterien organisaatioiden rakentaminen, liiketoimintamallien ja palveluiden luominen ja kasvattaminen sekä ihmisten ja verkostojen valmentaminen.  Kaisalta löytyy erityisosaamista lisäksi strategioiden laatimisesta ja toimeenpanosta. Kaisa perehtyy strategiatyöhön päivätyönsä ohella väitöskirjatutkijana Itä-Suomen yliopistossa.​

 

Asiakaspalautteita

Osallistava tunnelma, aiheensa aidosti tuntevat valmentajat, kaikki oli olivat oikeasti läsnä koko valmennuksen ajan.

Hyvä kokonaisuus ja ammattilaisvalmentajat, jotka toivat käytännön esimerkein asioita esiin.

Hyvä ryhmä, aktiivinen keskustelu, ajankohtaiset ja mielenkiintoiset aihekokonaisuudet.

Selkeät ja kattavat asiakokonaisuudet, paljon konkreettisia esimerkkejä.

Ilmoittautuminen

Täytä lomake ja paina ”lähetä”, niin pääset ilmoittautumaan haluamaasi koulutukseen. Saat vahvistussähköpostin antamaasi osoitteeseen. 

Ilmoittautumislomake