Antti Nevalaisen suositun valmennuksen päivitetty sisältö
Esihenkilökoulutus – varhaisen puuttumisen malli
Onko työpaikallasi henkilötilanteita, joihin on vaikea puuttua? Mistä eripura syntyy?
Ongelmiin on puututtava ajoissa!
Onko työpaikallasi joku, joka käytöksellään aiheuttaa muille mielipahaa?
Ottaako joku työpaikalla itseoikeutettuja erivapauksia?
Käyttäytyykö joku omavaltaisesti ja luistaa yhteisistä pelisäännöistä?
Vähätteleekö hän, sekä syyttelee ja dramatisoi? Vai onko hän monin tavoin vain ikävän hankala tapaus?
Mitä tehdä, kun vastuuton ja epäasiallinen käytös saa jatkua? Onko syy tai seuraus huonossa johtamisessa? Kenties pomon oma käytös on epäasiallista?
Tässä koulutuksessa sinä saat lisää kyvykkyyttä vaikealta tuntuviin keskusteluihin.
Hyödyt
Työpaikalla aikuisten ihmisten on käyttäydyttävä asiallisesti. Tämä koulutus antaa ratkaisumalleja tilanteisiin, joissa työpaikan sääntöjä ei noudateta. Tämän koulutuksen jälkeen vaikeista henkilötilanteista tulee helpompia.
Kenelle
Esihenkilöille, tiiminvetäjille sekä muille työpaikan vastuu- ja avainhenkilöille. Asiantuntijoille, jotka haluavat kehittää vuorovaikutustaitojaan vaikealta tuntuvissa henkilöstötilanteissa.
Ohjelma
Myrkky on myrkky, ei ole väliä kuka sitä ojentaa.
Tärkeintä on estää, että myrkky ei pääse leviämään
Mitä tapahtuu tuottavuudelle, kun myrkkyä ei poisteta?
Esihenkilön työkalupakki ja työntekijän vastuut
Työsuhteen tehtävät paperilla ja kulttuuri käytännössä
Onko väärinymmärryksille sijaa – ovatko pelisäännöt selviä?
Alisuoriutuminen, erivapaudet ja yhdenvertaisuusperiaate
Voiko erilaisuutta hyödyntää
Onko ongelma ihminen vai riitelevätkö asiat?
Ihmisen käytökselle on aina syitä
Kun tunteet kuohuvat.
Yksittäinen tilanne vai jatkuva häly päällä?
Mitä varhainen puuttuminen tarkoittaa käytännössä?
Toisen mieli voi olla petollisuuden polulla!
Miten saan kaipaamaani tietoa myrkyn alkuperästä?
Valehtelua, vähättelyä, selittelyä, vai joku muu ongelma?
Mielessä on kerroksia, joihin voi vaikuttaa
Mieli tekee temppuja, ajankohdalla on väliä.
Kun mikään ei riitä.
Joskus ihmiset tarvitsevat tukea, joskus mikään tuki ei riitä.
Miten saada toinen ottamaan sinut tosissaan?
Kuinka pitkään katsotaan – milloin otetaan muut tukiverkot käyttöön?
Kun mikään ei tunnu toimivan.
Miten jumitilanteista pääsee eteenpäin
Tilanne haltuun: ratkaisuja ja käytännön keinoja.
Taidot, joita harjoitella.
Miten suojautua myrkyllisiltä ihmisiltä ja energiasyöpöiltä?
Joskus tarvitaan vain uusia ajatuksia.
Sanoilla on vaikutusta, tunteet ohjaavat voimakkaasti.
Miten oman tavoitteen tulee ohjata keskustelua?
Toimeenpanokykyä, ilman toisten laiminlyöntiä.
Miten esihenkilö voi valmistautua kohtaamisiin?
Onko kohtaamisen tavalla väliä?
Luottamusta rakennetaan
Vaikeista tilanteista selviytyy sosiaalisella älykkyydellä!
Miten työyhteisön yhteistyötaitoja rakennetaan?
Vastuunottoa ei tapahdu itsestään.
Miten tästä eteenpäin?
Aikaa kysymyksille
Kouluttaja: Antti Nevalainen, Valmento Oy
Ajankohta: 04.11.2025 klo 9 - 11.30
Koulutuspaikka: etäkoulutus
- saat linkin ja infoa sähköpostiisi ennen koulutusta.
Hinta: 347€ /hlö +alv 25,5%
Julkinen sektori 297€/hlö +alv 25,5,%
Samasta organisaatiosta kaikki lisäosallistujat -50%
Huom. Lisäosallistuja tarjous edellyttää yhden normihintaisen osallistumisen ja ei yhdistetä muihin etuihin.
HUOM! Myös tiimeille ja organisaatioille, pyydä asiakaskohtainen tarjous: erja.laurila@koulutusratkaisut.fi
Peruuttaminen:
Estyneen tilalle voidaan vaihtaa toinen osallistuja kuluitta. Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä peruutuksista tai peruuttamatta jätetystä ja käyttämättömästä koulutuspaikasta veloitetaan osallistumismaksu kokonaisuudessaan.
Palkittu kulttuurimuutosjohtaja
Antti on todella suosittu kouluttaja ja puhuja, niin tapahtumissa kuin yritysten tilaisuuksissa. Antin kanssa kukaan ei saa mahdollisuutta vain katsella maisemia, sen verran painavaa asiaa on ruokalistalla. Hauskuutta unohtamatta.
Antilla on jo 30 vuoden kokemus palveluliiketoiminnasta ja hän on valmentanut ihmisiä menestymään omassa myynti- ja johtamistyössään toistakymmentä vuotta.
Antin periksiantamattomuudesta ja tahdonvoimasta kertoo hänen järjestelmällinen nousunsa MM lajikultamitalistiksi ja Suomen ennätyksen haltijaksi voimanostossa. Tulokset puhukoot puolestaan!
Kiitetty kouluttaja ja Menestyvä johtaja -kilpailussakin palkittu Antti kertoo:
Kehittämälläni konseptilla olen saanut aikaiseksi upeita tuloksia taloudellisesti, kulttuurillisesti ja sosiaalisen pääoman muodossa.
Palautetta aiemmista koulutuksista:
– ”Arkipäivän ongelmien ratkaisumalleja asiantuntevasti!”
– ”Kokemus huokuu. Vangitseva puhuja”
– ”Pidin Antin antamista esimerkeistä, jäivät hyvin mieleen.”
– ”Hyvä koulutus. Ajatuksia herättävä. Kiva kun käytännönläheisesti käytännön esimerkein luennoitsija kertoi asiaa.”
– ”Esimerkit oli loistavia, luento eteni sujuvasti ja mielenkiinto säilyi. Todella hyvä luennon pitäjä.”
– ”Materiaalin sisällön muoto oli yksinkertainen, eikä turhaan syönyt asialta valovoimaa. Puhuttu osuus oli täyttä rautaa, esimerkit ja käytännönläheisyys olivat parempia kuin olisin uskaltanut toivoa.”
– ”Koulutuksen anti ei olisi voinut osua parempaan kohtaan omassa työsuojeluvaltuutetun kehityksessä.”
– ”Anti oli täydelleen sitä, mitä luvattiin ja vahvasti psykologisen turvallisuuden teemaa vahvistavaa.”
– ”Äärettömän miellyttävä ääni kuunnella, esitystapa innostava ja mukaansatempaava. Tämä pitäisi jokaisen päästä kokemaan!”
Täytä lomake ja paina ”lähetä”, niin pääset ilmoittautumaan haluamaasi koulutukseen. Saat vahvistussähköpostin antamaasi osoitteeseen.
